“102，可以起飛！”近日，太行山下某直升機訓練場，陸軍某旅組織的一場協同演練拉開戰幕。隨著指揮口令下達，數十架武裝直升機成梯隊依次起飛，搭載步兵突擊分隊緊急飛赴數百裡之外的某野戰機場。這是陸軍結合演訓活動大抓新型作戰人才培養的一個鏡頭。

演練結束，滿身“火藥味”的該旅旅長武自強介紹說，為提高飛行員應對復雜情況的作戰能力，他們緊貼作戰任務、作戰對手、作戰環境，利用戰役演習、快反訓練、抗洪搶險等時機，突出晝間練快速、夜間練協同、復雜地形練機動、惡劣天氣練技能的實戰化訓練。

“無論未來戰爭形態怎麼變，裝備怎麼發展，決定勝負的關鍵依舊是人。”陸軍領導機構剛一成立，黨委領導就堅決貫徹軍委決策部署，結合此次規模結構和力量編成改革，在大力發展特種作戰和陸航、偵察預警和信息保障、遠程精確打擊和防空反導等新型作戰力量的同時，尤其注重大抓新型作戰人才建設，實現陸軍部隊的跨越發展。

抓人才建設，零打碎敲不行，必須以全局化視野進行頂層設計。陸軍堅持推進轉型人才先行，突出抓好“五個人才群體”建設，拓展優化“三位一體”人才培養模式，啟動“百千萬”科技創新人才培養計劃，建立聯合作戰指揮人才專業化培養模式，為高素質新型作戰力量人才培養鋪就了一條“快車道”。

記者從第83集團軍了解到，他們著眼新使命新任務，僅今年就已安排40余名營以上干部參加中級指揮培訓